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Servizi offerti dallo Studio
Chini & Chilovi

 

Grazie all'esperienza pluriennale ed al costante aggiornamento nel settore del lavoro, le competenze sviluppate consentono allo Studio Chini & Chilovi di Cles, conosciuto anche come Studio Aziendale, di offrire una qualificata attività di Consulenza del Lavoro e di gestire gli adempimenti per conto di numerose aziende operanti nei vari settori economici.

Lo Studio si occupa di tutte le pratiche relative all'amministrazione del personale dipendente, ivi comprese le attività di predisposizione paghe, gestione rilevazione presenze, elaborazione contributi ed attività burocratiche con i vari enti previdenziali ed assistenziali.

Lo Studio Chini & Chilovi opera con strumenti software all'avanguardia per l'elaborazione e la stampa del Libro Unico del Lavoro, prodotti da Ranocchi Lab srl, azienda giovane e dinamica specializzata nel settore. Attraverso un portale dedicato ogni cliente può accedere alla propria area riservata, che consente un'agevole gestione delle presenze dei lavoratori e di archiviare tutti gli elaborati relativi a paghe e contributi.

Le principali aree di attività

ELABORAZIONE PAGHE E CONTRIBUTI
  • Elaborazione paghe e contributi (compreso lavoro domestico) con gestione di tutti gli adempimenti annuali (modello CU, modello 770, Autoliquidazione INAIL…) e produzione di tutti gli elaborati mensili ed annuali necessari alla corretta imputazione contabile e fiscale del costo del personale.
  • Adempimenti nei confronti degli enti previdenziali ed assistenziali (INPS, INAIL, ENASARCO, Casse Edili, Enti Bilaterali, Fondi Pensione Integrativi, Fondi Sanitari Integrativi...).
  • Consulenza in materia di amministrazione e gestione del personale (assunzione, cessazione, mutamento mansioni, assenze, malattie, maternità, provvedimenti disciplinari, ecc.).
  • Consulenza in materia di contratti di lavoro parasubordinato e di agenzia e rappresentanza commerciale.
  • Consulenza sulla valutazione di opportunità agevolative di assunzione.
  • Consulenza sui costi del lavoro dipendente con elaborazione di budget.
  • Relazioni sindacali e negoziazione con le organizzazioni sindacali.
  • Contenzioso del lavoro, vertenze individuali e contrattuali.
  • Rapporti con organismi istituzionali.
  • Contenzioso contributivo e fiscale in materia lavoristica.
  • Procedure di crisi e ristrutturazioni aziendali con gestione degli ammortizzatori sociali (sospensioni, cassa integrazione ordinaria, straordinaria ed in deroga, contratti di solidarietà, procedure di mobilità, licenziamenti individuali e collettivi).
  • Formazione in materia di Diritto del Lavoro.